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Resultados que Transformam Vidas

0 Atendimentos realizados

Atendimento 100% gratuito para a população.

Estrutura que sustenta o cuidado

Casas Lares
+
Grandes Lares
=
Leitos

Unidades Hospitalares
=
Leitos Hospitalares

Cuidado em números

37
especialidades médicas e modalidades terapêuticas
23.103
atendimentos médicos
73.200
atendimentos na escola pequeno cotolengo
1.060
atendimentos no Pequeno Cotolengo Joinvilense

Quem faz acontecer

872 Funcionários
41.959
Horas de Trabalho Voluntário
80,2%
Funcionárias mulheres
4
religiosos
94.4%
satisfação do voluntariado

Sustentabilidade econômica

R$ 0 MILHÕES investidos nas operações

Impacto no SUS

4.176 leitos
liberados para o SUS em Curitiba(PR)

Estimativa calculada a partir da ocupação dos leitos próprios (Unidade Hospitalar São Luis Orione e da Unidade de Cuidados Continuados Integrados Santa Terezinha), giro assistencial e tempo médio de permanência.

Nossa Atuação

O Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo possui unidades em Curitiba (PR) e Joinville (SC). A atuação é feita de forma integrada nas áreas de assistência social, saúde e educação, oferecendo atendimento especializado e gratuito para pessoas com múltiplas deficiências, pacientes do Sistema Único de Saúde, além de crianças e adolescentes com transtorno do espectro autista (TEA). 

Assistência Social

Saúde

Educação

Pequeno Cotolengo Joinvilense em pleno funcionamento

Primeira expansão do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo fora do Paraná, a unidade de Joinville oferece atendimento especializado em transtorno do espectro autista, deficiência intelectual e reabilitação física e neurológica. Em seus primeiros três meses de funcionamento, realizou mais de 1 mil atendimentos.

Reconhecimento e Qualidade

Ícone 1
Acreditação internacional Joint Commission International (JCI)

em cuidados prolongados

Ícone 2
Prêmio 100 Melhores ONGs do País e Melhor ONG do Paraná
Ícone 3
GPTW (Great Place to Work®)

uma das melhores empresas para se trabalhar no Paraná

Ícone 5
Selos Doar e Transparência
Ícone 6
Prêmio FEMIPA de Melhores Práticas e Criatividade

com destaque na Gestão Hospitalar pelo Projeto Gestão para a Sustentabilidade

Ícone 7
Prêmio Excelência em Saúde 2025

na categoria Gestão de Facilites, concedido pela Healthcare Management

Corações Orionitas

Nosso jeito de cuidar

A identidade da cultura organizacional Corações Orionitas passou a integrar o carisma, o modelo de gestão, a valorização das pessoas e o compromisso com a excelência no cuidado.

Matriz de Materialidade e ODS

Integridade
Diversidade
Ecoeficiência
Performance Econômica
Mudanças Climáticas
Gestão Fornecedores
Responsabilidade Social
Desenvolvimento de Pessoas
Saúde, Segurança e Bem-Estar
Tema Prioritário

INTEGRIDADE

Fortalecimento da governança, diretrizes de sustentabilidade, processos de tomada de decisão e proteção da privacidade de dados.

ODS
Tema Prioritário

DIVERSIDADE

Promoção da equidade e inclusão.

ODS
ODS
ODS

ECOEFICIÊNCIA

Gestão eficiente de insumos, resíduos, água e energia.

ODS
ODS
ODS

PERFORMANCE ECONÔMICA

Geração e distribuição de valor econômico.

ODS

MUDANÇAS CLIMÁTICAS

Gestão de emissões de gases de efeito estufa e riscos climáticos.

ODS

GESTÃO DE FORNECEDORES

Adoção de critérios para contratação e monitoramento de fornecedores.

ODS
ODS
ODS

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Desenvolvimento local sustentável, investimento social e engajamento com públicos de relacionamento.

ODS
ODS
ODS
Tema Prioritário

DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Capacitação e educação da força de trabalho.

ODS
ODS
Tema Prioritário

SAÚDE, SEGURANÇA E BEM-ESTAR

Promoção da qualidade de vida, saúde e segurança da força de trabalho, Assistidos e Pacientes.

ODS
ODS

Relatório Completo

Visualize o relatório interativo, baixe o PDF ou acesse as edições anteriores.

Relatório 2025
Relatório 2024
Relatórios Anuais Anteriores

Mensagens da Alta Administração

Mensagem do Presidente

Pe. Renaldo Amauri Lopes

“Ninguém dá aquilo que não tem: não criaremos vida, fogo e luz de amor, se não tivermos em nós chamas acesas”.

São Luis Orione

O ano de 2025 foi marcado por compromissos, conquistas e responsabilidades. Seguimos fortalecendo os atendimentos em fisioterapia, hospital, escola, TEA e lares, sempre atentos às pessoas que mais necessitam de cuidado.

Ao longo do ano, vimos histórias de acolhimento, recuperação e esperança. Também avançamos com o nascimento do Pequeno Cotolengo Joinvilense, ampliando nossa missão e expandindo o cuidado para Santa Catarina.

Encerramos 2025 com compromisso e crescimento, seguindo confiantes na Divina Providência.

“Tudo é grande, quando é grande o coração de quem dá”.

São Luis Orione

Mensagem do Diretor Executivo

Diogo Azevedo

Apresentar o Relatório de Sustentabilidade 2025 é reafirmar o compromisso do Complexo de Saúde Pequeno Cotolengo com o cuidado, a transparência e a sustentabilidade organizacional.

Depois da celebração dos 60 anos, a conquista da acreditação Joint Commission International (JCI) em Cuidados Prolongados representou um marco histórico e consolidou a excelência como cultura da Organização.

Ao longo do ano, ampliamos nosso impacto social, fortalecemos serviços, registramos recordes de atendimentos e avançamos em gestão, compliance e integridade.

Os reconhecimentos nacionais, a certificação GPTW e a inauguração do Pequeno Cotolengo Joinvilense refletem esse novo momento da Organização.

Seguimos inspirados por São Luis Orione e pela diretriz Corações Orionitas, mantendo o compromisso de cuidar das pessoas e transformar vidas.

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